CAPFOR Atlantique - Cabinet de recrutement

Mission :

Élaboration référentiel métier, support à la mise en place d’une GPEC.

Engagements :

• 1. Réalisation d’un audit social = analyse de la demande, des attentes, identification des compétences clefs actuelles et à venir
• 2. Elaboration du référentiel métier en mode projet / implication des acteurs concernés

Méthodologie :

• 1. Entretiens avec le DG, les membres du CODIR, la RRH, les RP
• 2. Restitution, cartographie métier, déclinaison d’une méthodologie adaptée pour l’élaboration du référentiel
• 3. Sessions de travail en mode projet
• 4. Présentation du référentiel au CODIR
• 5. Validation après ajustement
• 6. Présentation aux RP et à l’ensemble du personnel
• 7. Réajustement en fonction des besoins